PaHy Some

keskiviikko 25. tammikuuta 2017

darjavainionpaa@gmail.com ajatteli, että sinua kiinnostaisi uutinen:

Andrei, 34, nappasi unelmatyön – lähetti cv:n sijaan powerpoint-esityksen
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2016/09/03/andrei-34-nappasi-unelmatyon-lahetti-cvn-sijaan-powerpoint-esityksen/20169134/139?ref=sh_email

Voit lukea uutisen myös kännykälläsi osoitteessa:
http://m.taloussanomat.fi/?page=showSingleNews&newsID=20169134&ref=sh_email

---

Tämä viesti lähetettiin Taloussanomat-verkkopalvelun lähetä kaverille -toiminnolla.
http://www.taloussanomat.fi/

Mieti, mitä lisäarvoa haluat tuoda paperisen CV:n rinnalle.
Video-CV toimii perinteisten työnhaun asiakirjojen jatkeena.
Ennen kuvaamista, jalosta ideaa keskustelemalla siitä muiden kanssa.
Suunnittele ja käsikirjoita video.
Pyydä rehellistä ja objektiivista palautetta.
Ole valmis editoimaan versiotasi palautteen mukaan.
Ytimekkyys on valttia. Minuuttikin on yllättävän pitkä aika!
Muista, että videon tyyli ja odotukset vaihtelevat alan, paikan ja hakemasi roolin mukaan.
Massarekrytoinneissa työnantajilla ei välttämättä ole aikaa katsoa video-CV:itä.
Toisaalta videolinkistä hakemuksessa tuskin on haittaakaan…

… Eli, jos video-CV tuntuu luontevalta välineeltä, anna palaa!

Flink, Kerttula, Nordling, Rautio: Asiakaspalvelun ammattilaiseksi, Edita, 2015.

Harrastustoiminnan kautta kerätty työnantajan kannalta tarpeellista osaamista?
Onko sinulla teknisä taitoja, kielitaitoa, esiintymistaitoa, neuvottelutaitoa, hyvät yhteistyötaidot tai vaikuttamisen taidot?
Oletko saanut tunnustusta menestyksestä harrastamasi lajin parissa?
Oletko kirjoitellut? Piirtänyt? tai thenyt musiikkia? Onko niitä julkaistu jossain?
Tuotatko säännöllisesti sisältöä blogiisi? Onko sinulla seuraajia?
Suhtaudutko intohimolla johonkin sinua kiinnostavaan asiaan, josta voisi olla työnantajalle hyötyä?
Oletko osoittanut osaavasi toimia tiimissä, organisoida asioita, ratkoa ongelmia, toimia eri kulttuuritaustoista tulevien ihmisten kanssa tai innostaa muita mukaan?
Onko sinulla valmius oppia uutta ja kehittyä?